Van Operator naar Teamleider

Alle ideeën zijn welkom!

Als er iemand enthousiast en gedreven is, is het Hafid wel. Zes jaar geleden stapte hij voor het eerst binnen op onze locatie in Scherpenzeel. Die dag zal hij niet snel vergeten… 

Hafid: “Ja, die eerste dag. Wat komt er dan veel op je af! Ik werd goed ontvangen en ingewerkt, maar ik moet ook eerlijk zeggen dat ik meteen veel informatie in me op wilde nemen. Al die machines, al die mogelijkheden, processen en collega’s. Gelukkig kreeg ik ook gewoon heel reëel de tijd om ingewerkt te worden. Mijn collega verwoordde het mooi. Hij zei: ‘Hafid, je hoeft ook niet meteen alles te kunnen.’ En dat is natuurlijk ook zo. Bij Modiform word je goed ingewerkt, het duurt minimaal twee maanden voordat je alleen kunt staan. Daarna ben je leerling-operator en na weer een aantal maanden kun je als zelfstandig operator aan het werk.”

Ideeën delen

“Inmiddels zijn we een aantal jaren verder en heb ik mooie stappen mogen en kunnen zetten. Als teamleider stuur ik een ploeg van tien mensen aan, ik ben als het ware de vraagbaak voor iedereen. Als er iets aan de hand is, komen ze naar mij toe. Ik vind het heel mooi om nieuwe mensen in te werken. Alleen daarom al is het fijn dat ik zelf als procesoperator ben begonnen, ik weet hoe het in de praktijk werkt. Als teamleider vind ik het belangrijk dat iedereen met enthousiasme en plezier aan het werk is. Ik ben zelf altijd met positieve energie aan de slag. En ik denk graag mee met onze organisatie. Als ik denk dat er verbeteringen mogelijk zijn, zal ik ze altijd delen. En daar wordt ook altijd serieus naar gekeken. Weet je, dat maakt mijn werk ook leuk. Het meedenken met het grotere geheel en er samen met mijn team voor zorgen dat alles goed loopt.”